云晟终端系统开发 云晟终端商业模式制度
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顾客认为稀有的产品就是高值的产品,高贵的产品,而高贵就是高价。所以企业要适当制造饥渴。顾客追高不追低,你越涨价他就越买。你越降价他就越不买。顾客根本不了解产品的内在,只会以价格看产品的价值。大企业才去搞研发。消灭研发,zuihao把生产也消灭掉。这两者的利润永远是Zui低的。例:美特斯邦威把生产、设计全去掉了。买设计。中小企业要把所有的资源聚焦在品牌营销上,集中所有资源打歼灭战,做Zui有杀伤力的事情,产生Zui大回报。例:蒙牛起步时设备租赁,营业额做大了,还是租赁设备。牛根生说:要把所有的资金聚焦在品牌营销上。
云晟推行的奖金制度:
一、门槛
1.VIP:客户下单1套产品,只需花686元,1套利润100元,复购价586元;
2.区代:客户一次性下单5套产品(任选),需要3430元,1套利润160元,复购价526元;
3.县代:一次性拿15套产品(任选),需要10290元,1套利润220元,复购价466元(VIP和区代上县代需要累计业绩50盒)。
二、推荐奖
1.VIP分享一个VIP,奖励100元,分享一个区代奖励500元(VIP不具备分享县代的资格);
2.区代分享一个VIP,奖励160元,分享一个区代奖励800元,分享一个县代奖励2400元;
3.县代分享一个VIP,奖励220元,分享一个区代奖励1100元,分享一个县代奖励3300元(重点是伞下永远累计,没有时间限制);
4.市代:团队累计180套,复购价406元,市代分享一个VIP奖励280元,分享一个区代奖励1400元,分享一个县代奖励4200元;
5.省代:团队累计600套,复购价346元,省代分享一个VIP奖励340元,分享一个区代奖励1700元,分享一个县代奖励5100元;
6.联创:团队累计1200套,复购价306元,联创分享一个VIP奖励380元,分享一个区代奖励1900元,分享一个县代奖励5700元。
三、上下帮扶奖
从区代开始,团队如果出现平级,下拿平级收入的15%,上拿别收入的15%。
三、联创分红奖
1.团队业绩0到50万,2%分红;
2.团队业绩51到100万,4%分红;
3.团队业绩101到200万,6%分红;
4.团队业绩201到300万,8%分红;
5.团队业在300万以上,10%分红。